面接の基礎
就職活動において、最も重要な段階が面接です。必ずと言っていいほど面接が全て終わった後に内定が出ます。企業は就職活動において、新卒学生の履歴書やエントリーシートなどである程度資質や能力を判断しますが、最も重要視するのが面接なのです。面接をすることによって、より詳しい就職希望者の熱意や能力、志望度を測り、内定を出したらうちの企業で活躍してくれるかを判断します。
新卒学生にとって面接は自分のprや志望度、熱意などを、直接企業にアピールできる唯一の場所です。よって、面接の場で自分を具体的にアピールしなくてはなりません。
面接で自己pr
面接では、企業に自己ｐｒをすることによって、「私はこの企業で活躍します」ということを理論的、具体的にアピールしなくてはなりません。そして、具体的に自分の能力をアピールするには自分の経験しかありません。
自分の経験を通してどうやって行動し、何を感じて、何を学んだのかを具体的に面接で述べることが必要です。要するに、自分の能力を過去の経験を用いて立証するのです。
企業の採用担当者は、面接での話の内容、話し方、表情などから仕事への熱意、志望度、人間性、能力などを全体的に判断し、内定を出すかどうか決めるのです。
面接には、正解がありません。自分の言葉で自分をアピールしましょう。
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