面接の基礎とポイント

面接では、実際に企業の採用担当者である面接官とあなたが出会い、あなたがその企業にとってふさわしい人材かどうか面接官が見極める場です。

内定への最後の関門となります。事前の面接対策をしっかりして本番に備えましょう。

面接の基礎

就職活動において、最も重要な段階が面接です。必ずと言っていいほど面接が全て終わった後に内定が出ます。企業は就職活動において、新卒学生の履歴書やエントリーシートなどである程度資質や能力を判断しますが、最も重要視するのが面接なのです。面接をすることによって、より詳しい就職希望者の熱意や能力、志望度を測り、内定を出したらうちの企業で活躍してくれるかを判断します。新卒学生にとって面接は自分のprや志望度、熱意などを、直接企業にアピールできる唯一の場所です。よって、面接の場で自分を具体的にアピールしなくて...

面接で成功するには

筆記試験や書類選考に通った方が、いよいよ面接まできますが、面接で聞かれることは、その質問に正しい答えを求めているわけではありません。面接官に見られているところは、まずコミュニケーション能力でしょう。志望動機なりを聞かれた際に、的確に説明されているかは重要です。また、志望動機などの説明の仕方のほかに、その会社の情報をどれほど知っているかということも面接官として気になります。逆に、会社情報を知らないで、うまく志望動機を答えることはむずかしいでしょう。前もって、情報を入手して、面接時に志望動機を的確に...

面接官の視点

就職活動において、面接を行うとき志望企業の面接官は、新卒学生のどの部分を見て、内定を出す価値のある学生かどうか評価しているのでしょうか。面接官は、面接において新卒学生がどのような人間で、何を考え、どのくらい成長してくれる人材なのかという事を見極めようとします。面接官は、新卒学生の質問に対する解答や自己pr、志望動機などの内容だけでなく、話し方や身振り手振りなど総合的に見て判断しています。回答の内容が一般的でも、話し方や表情がさわやかであったりすると好印象です。自分の話したいことを分かりやすく簡潔...

面接試験対策で悩んだら

面接試験が上手くいかないという悩みを持っている就職活動生も大勢いると思います。面接で自己ｐｒや志望動機を答える時、私が新卒で就職活動をしている頃は私自身はっきりとした答えがなく、就職活動の本に載っているようなありきたりな答えばかり繰り返していました。当然内定などもらえなかったわけですが、私が学生の頃は面接官が「学生時代に打ち込んだ事」や「長所、短所は」「志望動機は」などの質問を同じ会社、別の会社でも何回も繰り返ししてくることに正直嫌気がさしていました。しかし、「同じような質問を繰り返す面接官」と...